合规
在德铁信可，我们以遵守公司150余年来秉承的道德商业标准而深感自豪。
我们的标准
坚持价值观，执行合适的商业惯例是我们开展成功和可持续业务的指导原则。
德铁信可的所有员工都致力于按照最高的道德和诚信标准开展业务。
报告意见
我们创建了德铁信可在线报告系统。通过此系统，任何人都可以安全地报告可疑的违法行为或严重的不当行为。任何人都可以在当地法律允许的范围内，在系统中分享信息，并得到严格保密。
企业道德原则 - 行为准则
我们的道德行为准则包含了强制性标准和对日常行为的期望，以便以最高标准的道德和诚信开展业务。准则对德铁信可在全球的全体人员都具有约束力。
腐败零容忍
对于员工或所委托第三方的腐败和不公平的商业行为，我们采取零容忍的态度。
禁止贿赂
严禁为了影响商业决策，而给予各种好处，如礼品和招待等。
决策须符合公司最佳利益
个人或个别的财务利益，必须避免与德铁信可或其商业伙伴的利益发生冲突。
公平竞争
我们遵守适用的竞争法规，不达成任何影响价格和/或条款和条件的协议，或进行其他非法限制公平竞争的行为。
资产保护
我们捍卫自己的资产、商业秘密和机密，严禁任何滥用、浪费和盗窃行为。
禁运和制裁
我们严格遵守与出口管制、禁运和制裁有关的法规规定。
关于供应商
《商业伙伴行为准则》
和其他准则一样，《商业伙伴行为准则》的基础建立在联合国全球契约组织的原则和面向经理和员工的《道德行为准则》之上。其对象为向我们销售产品或服务的全球所有公司和个人。
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通过社会最低标准，我们作出了强有力的承诺、态度和声明。它们的基础是我们的行为准则、价值观和商业战略。
我们努力通过尊重人权对社区产生积极影响。我们的参考框架包括《世界人权宣言》、国际劳工组织（ILO）的公约和联合国全球契约组织的原则。
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我们相信，多元化的员工队伍可以促进激发创造力，倡导创新，开发可持续解决方案。因此，我们制定了宏伟目标，促进集团内部和整个物流行业的多元包容。
我们致力营造包容性的工作文化，让员工得以保持真我，在工作中实现价值。在德铁信可，我们共同塑造工作环境，对世界产生积极影响。