Employé d'exploitation / Adjoint responsable camionnage route H/F

Nous recherchons un·e employé .e d'exploitation / adjoint responsable camionnage H/F.

Rattaché.e au responsable d’exploitation, vous assurerez l’organisation des livraisons et des enlèvements à réaliser au quotidien.

Vos principales missions consisteront à :

L’employé d’exploitation effectue des opérations administratives liées aux transports : activités de livraisons, d’expéditions.

• Finalise l'élaboration des tournées en appui de l'équipe de camionnage

• Gère les départs ainsi que les retours des tournées des conducteurs-livreurs secteur des Alpes-Maritimes et Monaco.

• Gère l’inventaire de quai et les rapports d’arrivage

• Saisit et intègre les demandes d’enlèvements externes (OE)

• Gère les colis en instance (litiges, avisés, refusés, avaries)

• Réceptionne les appels des clients en lien avec l’activité de camionnage (réclamations de livraison, enlèvement, …)

La liste des missions est non exhaustive.

Pour exercer cette fonction nous recherchons des profils :

- Dotés d’une expérience préalable de management dans le domaine du transport.

- Expérience préalable requise au sein d'un service d'exploitation et idéalement dans un service camionnage ;

Avez-vous un de ces petits « + » qui pourraient attirer notre attention ?

+ Savoirs : Réglementation du transport routier et réglementation sociale européenne, procédure d'exploitation, de qualité, de sureté, d'hygiène et de sécurité ; Outils informatiques et logiciels d'exploitation ; géographie du périmètre de l'agence

+ Savoir-être : Organisation, Communication, Réactivité, Pédagogie, Capacité d’adaptation.

+ Savoir-faire : Capacité à gérer l'insatisfaction, aisance dans la communication avec les conducteurs, gestion des priorités, mise en place de mesures correctives quand nécessaire

Et vous ? Que pouvez-vous attendre de nous ? 

Nous rejoindre, c'est s'engager dans une entreprise labellisée Top Employeur 2025. 

Chez DB Schenker, tous les profils sont les bienvenus. Nous sommes engagés pour l’insertion des personnes en situation de handicap. Nous recrutons nos salariés pour leurs compétences.

Et parce que votre exigence est notre force, intégrer notre équipe, c’est bénéficier d’un cadre de travail et d’avantages attractifs :

-  Ambiance et collectif de travail

-  Qualité de Vie au Travail (environnement et équipements de travail, équilibre vie pro/vie perso…)

-  Management (proximité, transparence et éthique, reconnaissance, travail collaboratif)

-  Rémunération attractive (13ème mois, intéressement, participation, avantages repas, mutuelle, prévoyance, …)

-  Développement des compétences / évolution professionnelle

- Engagement sociétal : Respect de l'environnement et de nos collaborateurs.